将繁琐的原理总结成文字，他人数年才干把握的翻车机体系，他半年不到就吃透了；记载翻车机原理的6个笔记本，被他翻得破破烂烂；8年时间里，他完结电气自动化专业专科和计算机科学与技能专业本科学业，在而立之年完结了自己的“大学梦”。靠学原理、查资料、“抠”图纸、“磨”师傅、“泡”现场，刑岗成为技能尖子。

  这是邢岗在一线作业多年得来的定论。邢岗担任班长时曾成功处理过这样一个事端。其时，皮带通廊20多根电缆烧损，他带领班组员工奋战两天一夜全力抢修。完工后，我们顾不上清洗脸上身上的尘埃，蜷在墙角睡着了。其时的场景深深印在邢岗心里，常常想起都有心碎的感觉。那一刻，他暗下决心，致力于安稳设备正常运转、下降劳动强度。邢岗将全员学习、合力干事作为班组作业的落脚点，建议创立全厂第一个底层班组学习室。带领班组优化电缆桥架结构、强化点巡检准则、装备先进点检仪器，根绝事端产生。与此一起，技能学习还促进人心凝集，他担任的班组先后获评包钢榜样班组、包头市学习型标兵班组、全国冶金建材行业先进班组称谓。

  邢岗个人也凭仗出色的成果，先后取得内蒙古自治区有出色贡献的中青年专家、内蒙古自治区金牌工人、第一批北疆工匠、全国钢铁工业劳动榜样、全国青年岗位能手、全国技能能手、全国五一劳动奖章等荣誉，享用国务院特殊津贴。

  该亮就亮，该灭就灭——煤焦化工分公司员工这样描述厂区的路灯。他们说，这些路灯很“奇特”，自己会跟着太阳走。这还要源于邢岗与物联网技能的“偶遇”。

  外出学习过程中，邢岗无意中看到一名学员通过手机检查变电所数据。本来，对方地点企业通过物联网完结了设备长途监控，并且本钱十分低。邢岗立刻联想到“煤焦化工分公司路灯时控体系”。以往，全厂13个路灯操控站点都是人工操控，不光作业量大、本钱高，还存在糟蹋动力现象和事端隐患。此前，邢岗和他的团队通过近两年攻关，已完结了体系编程，下一步便是将一切站点连接起来。所以，他引进物联网技能连接起各站点，完结了时控体系攻关使命。体系投入到正常的运用中后，路灯开停跟从太阳运转轨道，每年节电超越3万千瓦时，还可以终究靠手机完结开关路灯、实时监控、查询记载等功能，提高了作业效率、下降了运转本钱。

  “制冷机的自主编程改造”为焦化厂把握制冷机操控技能创始了先河，处理了暑期制冷机不能正常运用、煤气质量不合格的难题，创效92万元；“电磁振荡给料机及配料体系”完结空隙调整作业简单化，到达下降作业工时数、提高空隙调整准确度的意图，年创效30余万元，取得实用新型专利授权；自主程序开发、自主电气设计、自主设备装置的“解冻库的智能化长途操控”项目，完结长途智能化操作，下降劳动强度60%，降本钱500万元……这些仅仅邢岗带领团队施行项目中的一小部分。截止现在，他和他的团队共完结自主改善、技能攻关672项，累计创效超越1000万元。

  “走，去现场。”这是邢岗对学徒们说的最多的一句话。煤焦化工分公司电气自动化专业方面技能主办李洪春是邢岗作业室10名要点培育对象之一。他说，自己发问后，师傅总会带着他去现场，在电气设备前架起笔记本电脑，边看边讲解。这是邢岗最常用的业务培训方法。这种靠近现场的方法带来显著效果，他所担任的作业室成为培育技能人才的摇篮。

  作为国家级技能大师、包钢（集团）公司首席技能大师，邢岗以技能立异、人才培育为作业主线，投身技能大师作业室建造。他担任的作业室被评为包头市劳模（员工）立异作业室、 “鹿城英才”高技能人才团队、内蒙古自治区员工立异作业室， “草原英才”工程内蒙古自治区高技能人才团队、饯别爱国斗争精力先进集体，并提升国家级技能大师作业室。近五年来，作业室共培育技师15名、高级技师10名，3人受聘专业方面技能序列。2018年煤焦化工分公司电工技能交锋中，前六名被作业室要点培育对象包办。

  11月24日的赞誉大会上，邢岗是内蒙古60多名受赞誉人员中仅有一个坐在第一排的人。“你是来自负企业的一线工人，你代表内蒙古坐第一排。”自治区带队领导的一句话，让邢岗回忆深入。如此近距离倾听党和国家领导人的说话，邢岗精力抖擞。本来嗓子痛苦的他一会儿忘记了身体不适，只剩下满心高兴。

  赞誉大会完毕后，邢岗身披绶带、手捧荣誉证书，在人民大会堂前、在庄重的国徽下留影。“全国劳动榜样称谓是对出色劳动者的最高奖励，是至高荣誉。”邢岗说，荣誉将一向随同着自己，职责也将一向随同自己，毕生不变。

  新时代的产业工人不光要吃苦耐劳、勤勤恳恳、不怕脏不怕累，更要在秉承优良传统的一起，安身本岗不停地改善改造。“我为我是包钢人而骄傲；我也要让包钢为我而骄傲。”邢岗说，他要继续在一线发挥作用，让设备更安稳，发挥更大效能，发明更多效益。言语中，透出骄傲与坚决。

  原标题“新时代的产业工人便是要立异”——记全国劳动榜样、包钢股份煤焦化工分公司保护部工控网络段段长邢岗