在1月26日陕钢集团三届三次职工代表大会暨2024年工作会上，龙钢集团喜获优秀经营单位，9名职工获2023年先进工作者荣誉。现对优秀事迹进行展播，让我们大家一起走近身边榜样，感受最美力量！

  该同志自2021年10月入职禹龙科技服务有限公司以来，从始至终保持坚韧、执着、顽强不屈的精神，把挑战当机遇，认真钻研业务，虚心向同事学习，爱岗敬业，求实奉献，与同事们一起，为禹龙销售部工作做出了自己应有的贡献。

  注重学习，政治过硬。“多学习一点，多积累一点，多进步一点”是她的座右铭。为确保能高效极致完成工作，在健康项目部期间，该同志先后取得《健康管理师证》、《心理咨询师证》及《高级管理会计师证》等证书。把所学运用在实践中，用新的思想和新的方法来分析和解决终端业务问题，在终端业务上打开新局面。

  爱岗敬业，乐于奉献。该同志在健康项目部期间，参与健康陕钢规划编制工作，完成了汉钢公司、大西沟矿业及龙钢公司的健康小屋搭建工作；承接了陕钢集团、龙钢集团、汉钢中层及大西沟矿业体检业务。同时积极动脑筋、想办法，认真研究市场动态及消费者需求趋向，依据客源分类，利用客源贡献占比，合理调配房源，在7、8月份的暑期市场，制定合理价格体系，实现连续两个月超额完成任务。

  善于创新思路，战斗力强。该同志通过集思广益、大胆创新，增强网络宣传，提升公司品牌曝光率，增加市场竞争力；同抖音平台做深度合作，通过短视频、达人探店、直播间售卖等方式多维度宣传，达到了井喷式的宣传效应，扩大了知名度和美誉度；同时也加强对周边市场的分析研判，通过每日召开经营碰头会，对经营策略实时做调整，客房平均入住率超出目标值9%。

  张东宏，汉族，大学本科学历。高级工程师。做为一名普通的员，在平凡的岗位上，加强政治理论学习，潜心致力于工艺技术探讨研究。甘当领导眼中的靠谱员工，满腔热情扎根基层、拼在一线，用行动书写着“最美”人生。

  该同志先后荣获科学技术创新能手、“项目制管理”先进个人等荣誉称号。9月份以”一种烧结机头电除尘灰制取氯化钾的技术“荣获《2023年陕西省“三新三小”科学技术创新大赛》三等奖。实现了冶金固废专业相关知识产权零突破的初步成效。

  针对制约生产的瓶颈问题，该同志先后对生产现场的圆盘给料机、离心机等设备做优化技改，有效地降低了设备故障率达到10%以下。通过积极组织协调组织生产、亮化现场环境治理工作、综合效能进一步得到提升，月平均能耗0.236产品能耗（tce/t），吨产品能耗降低5.7Kgce/t标煤，实现了清洁生产的预期目标；同时关注新进学生的成长培养，坚持“传帮带”，自觉承担起了培养年轻人的责任。培养了一大批青年后备科技人才。

  侯拴旗，龙钢集团运营财务部工作。主要负责计划管理、产股权管理、固定资产管理、经济运行分析（陕钢）等10项工作。工作中以目标和问题为导向，认真梳理问题症结，着力困难化解，有力促进了各项工作任务的完成。

  深化项目制管理工作走深走实。该同志结合年度难点、堵点、重点工作，编制了《2023年项目制管理实施方案》，同时结合实际推进情况，优化了4个项目，对6个项目目标定位进行了明确，对项目制管理的考评办法和考核细则进行了系统优化，促进考核更加科学、合理。

  持续完善管理制度，进一步促进管理规范化水平上台阶。该同志为促进管理制度的有效执行和落实，开展了对标对表、流程规范执行情况交叉检查，编制了2022年度管理制度执行落实情况报告，对发现的部分制度条款不适宜等问题提出了改进措施；结合体系运行要求，对制度管理流程图表化修订进行了详细安排，截至10月底，组织新修订《期间费用管理制度》等13项，管理制度的逐渐完备和改进，促进了管理制度的执行力和持续性。

  深入推进民主评价工作有序开展。该同志认真组织并且开展陕钢集团关于工资备案制的民主监督评价观摩工作，编制了项目调研报告，针对会议主持、代表提问、现场衔接等工作仔细打磨，充分的发挥在生产经营、体系运行、制度管理、项目制管理等工作方面的优势，选取生产经营中难点、痛点问题以及可以在一定程度上促进经营质量改善的评价项目进行深入调研，个人获得陕钢民主评价工作优秀调研员荣誉。