著名心理学家阿德勒在《你的生命意味着什么》一书中提出：生命的意义在于奉献和合作，每个问题的解决不能离开合作。

  在知云，每个合作项目上都有知云人坚守着，他们用团队的力量，尽心竭力的为企业未来的发展添砖加瓦。今天，让我们大家一起来了解一则团队合作的故事。

  团队就是一个合作主体，是为实现同一个目标而相互协作的个体组成，我们的团队，就是一个目标明确、分工清晰、氛围良好、主动合作、协同工作的群体。合作协同是团队工作的精髓，为我们大家带来更多的灵感，更高的效率，更完美的工作呈现。

  工作中，我们团结协作，把自己要做的事情和别人要做的事情，当做“我们共同的事情”来考量和执行。例如，疫情期间出入校园必须班主任带队，为确保有带队的，有管理班级的，我们都会提前看好课表，商量好任何一个人都干什么。无论刮风下雨、天寒地冻，大家都密切协助，从无怨言。遇到学生有问题的情况，不管多晚，不管是不是自己带的学生，大家都在一起，从没分过谁的班级、谁的学生，都是我们的学生。

  我们的团队有明确的个人分工，同时保持相互合作与配合。每位成员有具体岗位，负责本职岗位的职责，确保分工可以有明显效果地支撑部门共同目标的完成。例如，刘老师既是教务，还是班主任，学院教务经常会突然有任务，每每这样一个时间段，朱老师都会主动负责起刘老师的班级。学生们有事情也是看到哪个老师，就找哪个老师，问题都能得到妥善解决，孩子们也知道这都是“我们的老师”。

  把所有目标和任务分解到位，确保部门的职责和考核指标能落实到人。一个人的力量有限，多人分工合作，就会达到事半功倍的效果。我们把团队的整体目标分割成许多小目标，然后再分配给团队的成员一起去完成，这样就缩短了完成大目标的时间，来提升效率。

  团队精神的核心就是协同合作。寝室管理就是一个验证，例如，我们校区男寝由刘老师全部负责，女寝由朱老师全部负责。不论是哪个班、谁的学生，男寝刘老师马上到位，女寝朱老师马上到位，我这个老太太随叫随到，互补互助，不分你我，让我们的工作开展的特别顺利，大家心往一处想,劲往一处使。

  在一个团队里，只有大家不断地分享自己的长处、优点，不断吸取其它成员的长处、优点，遇上问题都及时交流，才能让团队的力量发挥得淋漓尽致。

  常言道“人心齐，泰山移”。每一项工作，我们小组成员都能充分沟通、达成一致，逐步成为一个并肩合作高效团队！

  大雁有一种合作的本能，它们飞行时都呈V型。为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。科学家发现，雁以这种形式飞行，要比单独飞行多飞12%的距离。整体功能能够大于部分之和，这就是1+12的效果。

  每次员工培训我们都有明确的目的性的实际事例，任何一个人都可以是主讲人，把处理好的事情和有疑虑的事情都分享出来，好的经验大家学习，遇上问题大家一同探讨解决方案。

  例如：22秋一名女生报到时是独自一人来的，说一切都由自己负责，家长不管。班主任同家长确认此事时，家长正在打麻将，非常不高兴被打扰，写了放弃管理孩子的承诺书。有一天下午上课时，这名学生课间休息后没室，朱老师马上发现并立刻联系她，学生说不舒服回寝室吃药，朱老师马上又请宿管老师帮忙，看这名学生是否回寝，结果一个小时也没有回到寝室，再打电话就不接了，一直到七点多才回到寝室。

  为确保学生安全，应对突发状况，我们三个当天都没有按时下班，一边联系家长，一边设想可能出现的问题以及解决方案。功夫不负有心人，事情的发展和我们的设想相同，但因我们提前做了充分准备，这位家长在我们的沟通下终于同意积极努力配合管理孩子了，从而避免了有几率发生的不良后果。

  我们的团队并肩作战，顺利完成了一次又一次不同内容、不同困难、不同问题的工作，这不能离开公司领导在工作生活中给予我们的全力支持和鼓励。我们拥有更广阔的发展空间，今后我们还需要再接再厉，为社会输送更多的栋梁之才，与公司共创辉煌的未来！